Жила-была в обществе Иерархия.

Жила и не тужила тысячи лет: ей и поклонялись, ее и оберегали, ей восхищались. Мантия у Иерархии была длинная-предлинная — метров 100 и пурпурного цвета — потому что статус обязывал да и люди настаивали. Но вот однажды Иерархия почувствовала, что где-то что-то горит: оказалось, что на длинную-предлинную мантию упал уголек из костра. И пока самые младшие слуги, стоявшие ближе к концу мантии, заметили, что начался пожар; пока они донесли новость наверх старшим слугам; пока слуги решали, что делать — отрезать, тушить самим или перепоручить младшим; пока они принимали решение; пока они спустили указание младшим слугам; пока младшие слуги искали воду — все сгорело вместе с Иерархией.

Вебинар пройдет 22 февраля в 15:00 по мск в формате открытой дискуссии. 

Во время открытой дискуссии «Когда Земля плоская…» поговорим об использовании горизонтальных структур в организациях, сообществах, НКО и гражданских инициативах в современном контексте. Кажется, что в условиях военных действий, мобилизации экономики и населения, иерархические структуры оказываются более слабыми и нестабильными.

Обсудим на конкретных примерах:

• плюсы и минусы использования горизонтальных структур;
• в каких организаций (больших или маленьких) и сферах деятельности это может хорошо работать, а в каких — нет;
• уровень инклюзивности организаций с горизонтальными структурами
• опыт применения горизонтальных структур в гражданских инициативах и НКО в других странах.

Яна Левитина: «Три кита «плоского мира»