Как создавать графики: курс по визуализации данных от проекта «Если быть точным»
Визуализировать данные — это как готовить сложное блюдо: легко переборщить с деталями или упустить важные акценты. Ошибся с формой графика или цветом — и весь тот смысл, который вы несли, чтобы презентовать зрителю, потерялся! Мы продолжаем развивать наше образовательное направление и вместе с платформой 68.183.68.29/ проведем онлайн-курс про то, как визуализировать данные. На нем мы […]
Подбираем команду
Найти правильных людей важно для любого дела. А если дело касается НКО, то это жизненно необходимо. Родственники, знакомые и друзья, готовые как-то помочь, уже давно кончились, а значит, настало время искать новых сотрудников за пределами вашей телефонной книги. Как это сделать? Как грамотно проводить интервью? А где найти волонтеров? В чем разница между волонтерами и […]
Адаптируем новичка
Феофан из «Иван Васильевич меняет профессию» рассказывал: «Был у нас толмач-немчин. Ему переводить, а он лыка не вяжет. Мы его в кипятке и сварили». Забавно, конечно, но это типичный пример неправильной адаптации новичка в коллективе. Хотите, чтобы было правильно? Знаете метод SMART? А технику бутерброда? Можно ли обучить взрослого человека? Ответы на все эти и […]
Поддерживаем мотивацию
Командный дух и желание что-то сделать — это фундамент любой НКО. Постоянная поддержка, подпитка и укрепление мотивации сотрудников — это залог жизнеспособности каждой организации. Так что если работники готовы выкладываться на 100%, то эту НКО «не задушишь, не убьешь». Хотите правильно мотивировать? Знаете типы мотивации? Может, знаете что-то о мотивации «К» и «ОТ»? Ответы на […]
Строим команду
Любой спортивный тренер вам скажет, что сплоченность коллектива — это первое, над чем нужно работать. Даже в известных футбольных симуляторах вам предстоит часами настраивать параметры сыгранности ваших подопечных, иначе кубка чемпионов вам не видать. Наш видео-кейс расскажет о пяти критически важных вещах, которые стоит обязательно сделать для сплочения коллектива.«Часть корабля. Часть команды». Dream Team. Лучший […]
Укрощаем конфликты
Если коллектив представляет собой яму с ядовитыми змеями, куда еженедельно сваливается по одному Индиане Джонсу, то пора что-то менять. Возможно, стоит узнать, как справляться с конфликтными ситуациями и выходить из них с минимальными потерями для команды. Может, конфликт — это хорошо? Какие есть стратегии поведения в конфликтных ситуациях? Конфронтация уже началась. Что делать? Я руководитель. […]