Третий вебинар серии «Как найти, обучить и удержать фандрайзера» для тех организаций, которые уже нашли специалиста или подготовили список из потенциальных специалистов. Мы поговорили о материальном мире, в котором заработная плата = заработанная плата.
Запись первого вебинара «Зачем вам нужен фандрайзер?»
Запись второго вебинара «Где обитают фандрайзеры?»
Мы поговорили о:
- внутренней и внешней системе обучения фандрайзера;
- видах мотивации, связанных с процессом роста;
- автоматизации процессов обучения.
Слушатели получили:
- ключевые показатели эффективности фандрайзера;
- систему оплаты труда;
- карту развития фандрайзера.
Каждое выполненное вами задание — индивидуально. Да, мы говорим об универсальности каждого метода и приема, при этом выполняя всю работу и задания вы получаете персональный подход, присущий только вашей организации — на вашей стадии развития, соотносящийся с вашими корпоративными ценностями, опирающийся на ваши направления деятельности, стиль руководства, финансовую модель.
Вебинар является третьим по счету в серии вебинаров «Как найти, обучить и удержать фандрайзера» от Виктории Щёлковой — эксперта по стратегическому управлению и устойчивому развитию некоммерческих организаций.
Запись первого вебинара «Зачем вам нужен фандрайзер?»
Запись второго вебинара «Где обитают фандрайзеры?»
Все три вебинара представляют собой микро-курс, после каждого вебинара слушатели получали домашнее задание. Этот курс для тех, кто серьезно нацелен на результат, для тех, кто готов обучать и делегировать, для тех, кто готов к построению системы стажировок и аттестации, для тех, кто не боится нанимать людей и расставаться с ними, потому что они не способствуют достижению фандрайзинговой цели в организации.
Каждый последующий вебинар является логичным продолжением предыдущего. И работать по плану из последующих вебинаров имеет смысл только после принятых вами управленческих решений и конкретных внедренных действий на предыдущей неделе. Вся серия нацелена на достижение результата. Если вы не чувствуете сил, желания, находитесь в постоянном отсутствии времени и ресурсов, лучше отказаться от участия, чтобы не расстраиваться от того, что ничего не получилось.
